Investor Relations

Una holding solida con professionisti di valore

Informazioni per azionisti e investitori

La corporate governance di Be Health ha le caratteristiche di una realtà giovane che ha consolidato esperienze nei settori del benessere e della salute e approcci differenti al mercato.

Le nostre attività finanziarie

Consulta la nostra sezione dei report, i comunicati stampa e i dati di borsa per saperne di più sul mondo Be Health.

Assetto Societario

CAPITALE SOCIALE
€ 5.475.985,00
AZIONI ORDINARIE
10.951.970

CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE

CARICA NOMINATIVO CV
Presidente

Cristiano Maria Vecchietti

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Amministratore delegato

Massimiliano Aleandri

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Consigliere

Antonio Guglielmelli

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Consigliere Indipendente

Santa Nitti

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COLLEGIO SINDACALE

CARICA NOMINATIVO
Presidente

Massimo D'Agostino

Sindaco Effettivo

Paolo Lombardo

Sindaco Effettivo

Agostino Galdi

Sindaco Supplente

Alessandro Zindato

Sindaco Supplente

Mario Moretti

Informazioni per gli azionisti


DOCUMENTI SOCIETARI
Statuto

INVESTOR RELATOR
Livia Foglia
investor.relator@health-biosciences.com

AZIONARIATO

Il capitale sociale di Be Health S.p.A. è pari ad Euro 5.475.985,00 rappresentato da n. 10.951.970 azioni ordinarie. Dati aggiornati al 13 novembre 2020.

AZIONARIATO NUMERO DI AZIONI % SU CAPITALE SOCIALE
Health Italia 9.535.977 87,07 %
Mercato 1.415.993 12,93 %
Totale 10.951.970 100,00 %

AZIONISTI SIGNIFICATIVI

Chiunque detenga almeno il 5% del capitale sociale di Be Health S.p.A. è un “Azionista Significativo”.

Ciascun azionista ha l’obbligo, ai sensi dell’art. 8 dello statuto sociale, di comunicare alla Società il raggiungimento o il superamento di una partecipazione pari al 5%, 10%, 15%, 20%, 25%, 30%, 50%, 66,6%, 90% del capitale sociale con diritto di voto, così come di comunicare le eventuali successive riduzioni, entro 3 giorni dalla data del verificarsi di tale evento (c.d. “Cambiamento Sostanziale”).

A tal fine, entro 3 giorni di negoziazione, decorrenti dal giorno in cui è stata effettuata l’operazione che ha comportato il Cambiamento Sostanziale, l’Azionista Significativo deve comunicare a Be Health S.p.A.:

  • l’identità degli Azionisti Significativi coinvolti;
  • la data in cui Be Health S.p.A. è stata informata;
  • la data in cui è avvenuto il Cambiamento Sostanziale delle partecipazioni;
  • il prezzo, l’ammontare e la categoria degli strumenti finanziari coinvolti;
  • la natura dell’operazione;
  • la natura e l’entità della partecipazione dell’Azionista Significativo nell’operazione.

La comunicazione dovrà essere effettuata utilizzando il modulo allegato, anticipato via e-mail all’indirizzo investor.relator@health-biosciences.com e successivamente inviato in originale con raccomandata con ricevuta di ritorno all’organo amministrativo presso la sede legale della società o tramite comunicazione all’indirizzo di posta elettronica certificata dedicato behealth@legalmail.it.

Scarica Modulo

CORPORATE GOVERNANCE

CODICE ETICO

Il Codice Etico identifica il nucleo essenziale dei valori che costituiscono la cultura aziendale e che si traducono nei principi e nelle politiche gestionali quale strumento per l’attuazione di buone pratiche di comportamento che guidano il nostro agire quotidiano nel condurre ogni attività aziendale.

Il Codice Etico Be Health ha l'obiettivo di indirizzare la gestione del Gruppo secondo i valori etici e i principi di funzionamento, al fine di favorire indirizzi univoci di comportamento volti al consolidamento di una positiva reputazione societaria.

MODELLO DI ORGANIZZAZIONE

Be Health ha adottato il modello di organizzazione, gestione e controllo con lo scopo di creare un sistema strutturato e organico di procedure e attività di controllo preventivo avente come obiettivo la prevenzione dei reati, mediante l’individuazione delle attività esposte a rischio di reato e la loro conseguente proceduralizzazione.

Il modello di organizzazione, gestione e controllo è stato adottato anche dalle società controllate aventi rilevanza strategica.

Organismo di vigilanza

L’Organismo di Vigilanza di Be Health ha il compito di definire il modello organizzativo di gestione e di controllo per tutte le società del Gruppo al fine di prevenire le responsabilità della Società a fronte di illeciti amministrativi. L’Organismo di Vigilanza ha inoltre il compito di applicare e analizzare il sistema dei flussi informativi che consentono allo stesso di vigilare sul funzionamento e l’osservanza del modello, procedendo altresì all’esame dei report conseguenti agli audit, nonché alla programmazione delle ulteriori attività.

Per lo svolgimento dell’attività di verifica e controllo, è stato predisposto dall’Organismo di Vigilanza un piano di interventi di verifica del rispetto dei protocolli adottati.

Un processo innovativo e tecnologico legato al mondo della salute in grado di generare valore per aziende e investitori